O mercado de trabalho sempre foi mais restrito para as mulheres, mas com o passar dos anos é cada vez mais comum encontrar mulheres trabalhando em setores que sempre foram exclusivos dos homens, como a construção civil.
As mulheres no local de trabalho sempre foram um tema de debate. Elas são vistas como muito emocionais, muito moles e muito fracas para trabalhar em certos setores que exigem trabalho físico e força, como o ramo da construção civil. Mas estatísticas recentes mostram que o mercado de trabalho está mudando, com mais espaço para as mulheres prosperarem em áreas antes não consideradas femininas.
Tecnologia é Aliada a Mulheres
À medida que a tecnologia avança, as habilidades das mulheres para preencher papéis tradicionalmente masculinos também avançam. No início da década de 1980, a maioria das mulheres trabalhava principalmente em setores relacionados a serviços, como ensino e enfermagem. Mas novos empregos surgiram com uma mudança no equilíbrio de poder entre homens e mulheres.
Um estudo realizado pelo Fórum Econômico Mundial disse que as mulheres estão a caminho de superar os homens na educação e entrar no mercado de trabalho, com um aumento esperado de um milhão de trabalhadoras até 2022. Mais mulheres estão buscando empregos tradicionalmente ocupados por homens e ganhando rendas mais altas.
Exemplo de Sucesso na Construção Civil
A Desentupidora No Bairro, uma empresa situada em São Paulo, atua com desentupimento de esgoto e serviços de hidráulicas como o serviço de caça vazamentos de água. Para o Gestor da empresa a presença feminina é um processo que veio para ficar no seguimento de construção civil, já que as mulheres têm muito mais caprichos em algumas atividades feitas por funcionários homens, é o caso do serviço de caça vazamento que quando feito por mulheres tende a ter um acabamento final muito mais refinado.
Há muitas mulheres empregadas na indústria da construção. As mulheres podem experimentar mais flexibilidade no local de trabalho e adquirir uma ampla variedade de habilidades, como aquelas relacionadas ao levantamento de terras, desenvolvimento de locais e engenharia estrutural.
Ao mesmo tempo, as mulheres estão entrando em campos que eram tradicionalmente dominados por homens, como ciência, tecnologia e engenharia. Em 1992, apenas 27% dos cientistas da computação nos Estados Unidos eram mulheres; 22 anos depois, em 2016, 49% eram do sexo feminino.
Superação das Mulheres
As mulheres estão superando os homens nos canteiros de obras, mas ainda estão sub-representadas na construção civil. O número de mulheres que ingressam na indústria da construção está aumentando, mas não na administração ou nos escalões executivos da indústria. As mulheres representam menos de 10% dos executivos de construção.
Os maiores fatores para essa tendência ainda não estão claros, mas um fator é que as mulheres podem estar mais focadas em indústrias centradas no ser humano, como educação e saúde, em vez de construção e design, o que está na raiz do problema?
O número de mulheres que entram na construção tem aumentado ao longo do tempo. Isso é contrário ao que esperávamos, dado o número de homens que trabalham na construção. A diferença entre a participação masculina e feminina na construção pode ser atribuída a vários fatores, mas um deles é que tradicionalmente os homens têm sido procurados para cargos gerenciais e executivos porque esses cargos tinham um salário mais alto e as mulheres não eram tão propensas a serem contratadas nesses cargos.
Quais são as consequências dessas tendências? As mulheres não estão assumindo cargos de alto nível na construção, o que limita sua exposição ao treinamento de liderança e ao desenvolvimento de habilidades. Há também falta de modelos femininos em construção, o que significa que os alunos que desejam ingressar neste campo terão menos orientação.
